Neue Strategien entwickeln

INQA-Coaching ist ein KMU-Beratungsprogramm der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). Es unterstützt kleine und mittlere Unternehmen anhand agiler Methoden, passgenaue Lösungen für die personalpolitischen und arbeitsorganisatorischen Veränderungsbedarfe im Zusammenhang mit der digitalen Transformation zu finden. Damit hilft es ihnen, sich zukunftsfähig aufzustellen und eigenständig auf Veränderungsprozesse reagieren zu können.

INQA-Coaching ist flächendeckend niedrigschwellig zugänglich für alle Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten. Bis zu 80 Prozent der Beratungsleistungen können übernommen werden. Finanziert wird das Programm aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Die INQA-Beratungsstellen (IBS) sind die erste Anlaufstelle für Unternehmen zum INQA-Coaching in den Regionen.
 
Sie führen ein Unternehmen in der KielRegion oder Neumünster und haben Interesse an einem geförderten agilen Coaching? Dann wenden Sie sich an uns: Wir prüfen Ihre Förderfähigkeit, beraten Sie zu den Inhalten und stellen Ihnen dann einen Förderscheck aus.

Erfahrene Fachkräfte und Nachwuchstalente sichern Innovationskraft, Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum. Zugleich bereichern sie die Stadt und tragen zur urbanen Lebensqualität und zum Wohlstand bei. Die demografische Entwicklung macht die Gewinnung und Sicherung geeigneter Fachkräfte jedoch zu einer großen Herausforderung für viele Unternehmen.

Gemeinsam mit Ihnen ermitteln wir vor Ort Ihren konkreten Bedarf und erarbeiten gezielte Maßnahmen an Ihr Unternehmen zu binden und weiterzuqualifizieren. Dabei greifen wir auf ein breites Netzwerk aus regionalen Angeboten und Fördermöglichkeiten zurück, das „Beratungsnetz Fachkräftesicherung“ in Schleswig-Holstein.

Das Beratungsnetzwerk Fachkräftesicherung ist eine Kooperation mit der KielRegion und wird aus dem Landesprogramm Arbeit mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert.

Wir evaluieren unsere Aktivitäten regelmäßig. Im Rahmen dessen haben wir angesichts des sich verstärkenden Fachkräftemangels ein Handlungskonzept zur Fachkräftesicherung erstellen lassen. Die Handlungsempfehlungen gliedern sich in die vier Kategorien: 

• Fachkräfteaktivierung durch Ausbildung
• Fachkräfteaktivierung durch Digitalisierung und gute Arbeitsbedingungen
• Fachkräfteaktivierung durch Qualifizierung
• Fachkräfteaktivierung durch Anwerbung

Das Beratungsnetzwerk Fachkräftesicherung ist eine Kooperation mit der KielRegion und wird aus dem Landesprogramm Arbeit mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert.